협업과 타협의 차이점 | 협업과 타협 비교
주요 차이점 - 공동 작업 타협과의 비교
팀웍, 협업 및 타협에 대해 말하면 문제 해결에 사용되는 두 가지 전략이 있습니다. 그러나이 두 전략 사이에는 중요한 차이점이 있습니다. 협업이란 활동에 대해 협력하는 것을 의미합니다. 반면에 타협이란 양 측이 양보하는 합의에 관한 것입니다. 협업과 타협이 두 개 이상의 당사자와 관련되어 있음은 사실이지만 당사자들이 문제에 접근하여 해결하는 방식은 다릅니다. 따라서 협업과 타협 사이의 주요 차이점 은 타협에서 당사자들이 협업을 통해 중도에 와야하지만 필수는 아니라는 점을 강조 할 수 있습니다. 이 기사에서는 공동 작업과 타협 간의 차이점을 예제를 통해 명확히하려고 시도합니다. 공동 작업이란 무엇입니까?
우선, 협업이란 용어로 시작합시다. 협업이란 활동에 대해 협력하는 것을 의미합니다. 특정 문제에 직면했을 때 개인이나 그룹은 열린 마음으로 문제에 접근합니다. 이것은 그들로 하여금 그들 자신의 선입견을 버리고 그룹으로서 최선의 해결책을 찾을 수있게합니다. 그룹의 모든 구성원이 동일한 사고 방식을 갖고 있지 않다는 것은 사실입니다. 그러나 이것은 모든 개인이 자신의 관점을 표명함으로써 공헌 할 수있는 기회를 얻게되므로 이점으로 작용합니다. 일단 모든 옵션을 검토하면 솔루션을 얻을 수 있습니다.공동 작업의 전문성은 모든 사람이 기부 할 수있는 기회를 얻음으로써 모든 당사자에게 긍정적 인 환경을 조성한다는 것입니다. 또한 팀 구성원으로서 다양한 가능성을 모색하면서 그룹 구성원 간의 유대감을 강화합니다.
타협이란 무엇입니까?
타협은 회원들이 중도에 올 때 대다수를 만족시킬 수있는 해결책을 형성 할 때입니다.타협의 부정적인 측면은 협상 과정이 대개 그룹 구성원들에게 실망감을 안겨다 준다는 것입니다.
협업과 타협의 차이점은 무엇입니까?
협업 및 타협의 정의:
협업:
협업이란 활동에 대해 협력하는 것을 의미합니다.
타협안: 타협안은 양측이 양보함으로써 합의한 합의를 나타냅니다.
협업 및 타협의 특성: 당사자:
협업:
둘 이상의 당사자가 참여합니다.
타협: 둘 이상의 당사자가 관련되어 있습니다.
관점: 협력:
개인은 문제를 해결하기 위해 최선을 다하는 관점을 제시한다.
타협: 문제 해결을위한 당사자들이 제시 한 관점에서 중도에 도달해야합니다.
분위기: 공동 작업:
긍정적 인 분위기는 각 개인이 문제 해결에 기여할 때 만들어집니다.
타협: 일부 사람들은 자신의 아이디어가 가치 있다고 생각하지 않기 때문에 부정적인 분위기가 조성 될 수 있습니다.
이미지 예식: 1. 협업 (9601759166) 오레곤 주 교통국 (AlbertHerring이 공동 작업) [Wikimedia Commons
]를 통해 [CC BY 2.0] 2. Thomas Nast (토마스 나스트) (Public domain), 위키 미디어 커먼즈를 통하는
