확정 급여와 확정 기여 연금의 차이 | 확정 급여와 확정 기여 연금
주요 차이 - 확정 급여와 확정 기여 연금
확정 급여 및 확정 기여 연금은 퇴직 연령에 대한 소득 계획을 가능하게하는 두 가지 형태의 투자 다. 그러나이 두 용어는 종종 같은 의미로 사용됩니다. 결과적으로이 둘의 차이점을 명확하게 식별하는 것이 중요합니다. 확정 기여 연금과 확정 기여 연금 간의 주요 차이점은 확정 급여 연금이란 고용주가 근로자의 퇴직에 대해 보장 된 일시금으로 기여하는 연금 계획으로, 근로자의 급여 이력 및 기타 요인 반면, 확정 기여 연금은 근로자가 고용을 중단 한 후에 소득을 제공하는 저축 및 투자 계획입니다. 목차
1. 개요 및 주요 차이점2. 확정 급여 연금이란 무엇입니까?
3. 확정 기여 연금이란 무엇입니까?
4. 확정 급여와 확정 기여 형 연금 간의 유사점
5. 비교 형 - 확정 급부 v 표 형식의 확정 기여 형 연금
6. 요약
확정 급여 형 연금이란 무엇입니까?
확정 급여 연금 (確定 給付 年金)은 고용주가 근로자의 연금 기록, 연령, 근무 연수 및 기타 다양한 요인에 따라 결정되는 퇴직 일시금 보장에 기여하는 연금 계획입니다. 퇴직시 직원은 연기금을 일시금 또는 재량에 따라 매월 지급받을 수 있습니다. 직원들은 퇴직시 받게 될 금액을 거의 통제하지 못합니다. 다음 공식은 확정 급여 연금액을 계산하는 데 사용됩니다.
연금 산정
연금 산정
연금 산정연금 산정
연금 산정 연금 산정
>는 직원이 연금으로받는 각 연도의 소득 비율입니다 (일반적으로 1 / 60 또는 1 / 80로 표시). Pensionable earnings
은 경력 대비 평균 퇴직 / 급여 수준 > - 3 ->
E. 지. 직원 A는 12 년 동안 연금 계획의 일부 였고 1 년에 $ 58, 000의 연봉으로 퇴직했습니다. 이 계획의 발생률은 1/80입니다. 따라서,연금 소득 = 12 / 80 * $ 58, 000 = $ 8,700
품행은 직원 공헌도 특히 공공 부문에서 확정 된 확정 급여 연금에서 찾을 수 있습니다. 근로자가 기여금을 내지 않았거나 고용주가 근로자의 봉급에서 기여금을 보류하지 않은 경우 확정 급여는 완전히 과세됩니다. 이 경우, 기금은 소득세로 인해 총 금액에 포함됩니다. 또한 55 세 이전에 퇴직하는 경우 연금에 10 %의 세금이 부과 될 수 있습니다. 그렇지만 어떤 경우에는 질병과 장애에 대한 몇 가지 예외가 있습니다.
확정 기여 연금이란 무엇입니까?
확정 기여 연금은 근로자가 고용을 중단 한 후에 소득을 제공하는 저축 및 투자 계획이라고합니다. 즉, 직원과 고용주가 정기적으로 기부하는 퇴직 계획입니다. 이 기부는 인출이 이루어질 때까지 세금 이연 (세금 납부가 미래의 날짜로 연기 될 수 있음)입니다. 확정 기여 형 퇴직 연금 제도에서 보장 된 고정 연금은 없습니다. 확정 기여 연금은 아주 어린 나이에 시작될 수 있으며 개별 요구 사항에 따라 다양한 옵션을 선택할 수 있습니다. IRA, 401 (k) 플랜 및 403 (b) 플랜은 가장 널리 사용되는 확정 기여 연금 플랜입니다.
IRA (Individual Retirement Account)
IRA를 통해 직원은 고용주, 은행 또는 투자 회사를 통해 설정된 계좌에 퇴직 저축을 위해 일정 금액의 돈을 투자합니다. IRA에서는 기금이 다른 투자 옵션으로 분산되어 수익을 창출합니다. <401> (k) 플랜
401 (k) 플랜은 고용주가 세전에 적격 직원에 대한 급여 연기 기부를 설정하기 위해 마련한 투자 계획입니다 기초. 401 (b) 플랜은 공립학교의 직원 및 세법에 따라 403 (b)와 유사한 퇴직 계획이다. 면제 조직. 이것은 또한 Tax Sheltered Annuity (TSA) 플랜이라고도합니다.
확정 기여 연금 플랜은 59 세 이전에 기금이 인출 된 경우 조기 인출세가 10 %가됩니다.
확정 급여 형 연금과 확정 기여 형 연금의 유사점은 무엇입니까?
확정 급여 및 확정 기여 연금의 기금에는 조기 인출시 10 %의 세금이 부과됩니다.
확정 급여 형 연금과 확정 기여 형 연금의 차이점은 무엇입니까?
- Def Article Define Benefit Pension vs Defined Benefit Pension
확정 기여 형 연금 (Defined Benefit Pension)은 고용주가 근로자의 퇴직금에 대해 근로자의 퇴직금에 대한 직원의 급여 기록 및 기타 요소
- 확정 기여 연금은 직원이 고용을 중단 한 후에 소득을 제공하는 저축 및 투자 계획이라고합니다.
공헌
일반적으로 사용자는 확정 급여 연금에 기여합니다.
확정 기여 연금에서 고용주와 근로자는 모두 퇴직 연금에 기여합니다. |
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| 금액 | 확정 급여 제도의 연금 금액은 공식 (Pension income = Pensionable service / Accrual rate * Pensionable earnings)에서 파생됩니다. |
| 확정 기여 계획의 기여 금액은 계획의 유형에 따라 달라집니다. | |
| 확정 급여 형 퇴직 연금과 확정 기여 형 연금 | 확정 급여 형 연금과 확정 기여 형 연금의 차이는 주로 누가 그 계획에 자금을 공급 하느냐에 달려있다. 확정 기여 연금은 일반적으로 고용주가 자금을 지원하는 계획이지만, 확정 기여 연금은 고용주와 고용인이 모두 기부 한 금액을 기준으로합니다. 확정 기여 연금은 투자자에게 선택할 수있는 다양한 옵션을 제공하기 때문에 확정 급여 연금에 비해 더 유연합니다. 그러나 두 가지 유형의 계획은 비슷한 목표를 달성하기 위해 시작되며 이는 퇴직 기간에 일시금 지급을 보장하는 것입니다. |
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1. "확정 급여 연금 제도가 설명되었다. "돈 조언 서비스. N.p., n. 디. 편물. 여기에 있습니다. 2017 년 6 월 26 일.
2. "확정 기여 형 퇴직 연금 플랜은 확정 기여 형 플랜과 어떻게 다른가요? "Investopedia. N.p., 2016 년 11 월 8 일. 웹. 여기에 있습니다. 2017 년 6 월 26 일.
3. "확정 기여금 은퇴 계획. "확정 기여 퇴직 계획 | MyRetirementPaycheck. org. N.p., n. 디. 편물. 여기에 있습니다. 6 월 26 일 2017.
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