경영진과 관리자 간 차이점

경영자와 관리자

관리자와 경영자는 매우 평범한 단어입니다 우리 중 대부분은 우리가 그들이 의미하는 바를 알고 있다고 느낍니다. 관리자의 많은 역할과 책임이 경영진의 역할과 책임과 겹치는 것은 사실입니다. 조직의 은행 및 경영진의 관리자가 수행하는 역할과 의무를 살펴본 후 두 타일이 동의어로 사용되면 상호 혼란스럽게 쓰이는 경우가 종종 있습니다. 그러나 의심의 여지가있는 독자를 위해이 기사에서 강조 할 두 제목 사이에는 미묘한 차이점이 있습니다.

경영진

모든 조직은 영리 또는 비영리를 불문하고 최고 경영자가 승인 한 정책 및 프로그램을 시행 할 임원을 보유하고 있습니다. 이러한 임원은 행정부의 일원이며 책임은 경영진의 결정을 감독하는 것입니다. 한 국가의 정부의 기능을 살펴보면 행정부를 운영하거나 정부 부처의 기능을 일상적으로 수행 할 수있게하는 집행부라는 것이 분명해진다. 경영진이 만든 모든 계획과 프로그램을 현실로 만드는 것은 경영자입니다.

->

매니저

축구 팬이라면 축구 팀이든 국가 대표이든 상관없이 축구 팀에서 감독의 역할이 중요하다는 것을 알고 있어야합니다. 실제로, 축구 매니저의 급료 및 영향력은이 타이틀의 역할과 책임에 부여 된 중요성을 반영하는 것 이상의 것입니다. 단어 관리자는 모든 사람을 관리하는 것에 관한 경영진에서 나옵니다.이 말은 관리자가 전문가입니다.

조직이 작 으면 큰 직원의 경우 관리 직책이 서로 다를 수 있지만 모든 직원 및 부서의 활동을 조정하는 단일 관리자를 볼 수 있습니다. 관리자는 회사의 규모에 상관없이 단순한 직원보다 더 많은 책임을지기 때문에 일반 직원보다 더 높은 임금을받습니다. 부서의 관리자는 일반적으로 직원 밑에서 근무하는 직원의 업무를 책임지며 최고 경영진이 담당 부서의 업무를 처리 할 책임이 있습니다.

경영진과 관리자의 차이점은 무엇입니까?

관리자는 조직의 직원 그룹의 활동을 책임지는 사람입니다. 그는 동기 부여 및 멘토 역할을 수행하면서 직원들이 조직의 목표를 달성하도록 유도해야합니다. 구유 밑에 감독관이있을 수 있지만 그의 밑에서 일하는 사람들의 수행에 대한 전반적인 책임은 구유의 어깨에 놓여 있습니다.회사의 여러 부서에서는 생산 관리자, 계정 관리자, 판매 관리자 등과 같이 관리자를 다르게 부릅니다. 관리자는 관리 사다리의 하단에 있으며 관리자의 중요한 위치에 올라야합니다. 요즘 관리자들은 유명인이 자신의 경력을 돌볼 수 있도록 고용됩니다.

반면 경영자 란 회사의 최고 경영자의 계획과 정책을 실천에 옮길 책임이있는 사람을 말합니다. 그는 회사의 일상적인 업무가 아무런 문제없이 원활하게 진행되는 것을 알아야하는 사람입니다. 요컨대 간부는 조직의 행정 기능을 감독해야합니다. 경영자는 관리자보다 조직에서 더 높은 지위를가집니다.