H1B 비자 2017과 2016 사이의 차이 | H1B 비자 2017 년 대 2016 년

주요 차이점 - H1B 비자 2017 및 2016

H1B 비자는 미국 고용주가 특수 직업에서 외국 전문가를 일시적으로 고용하는 비이민 비자입니다. H1B 비자 2017 년과 2016 년 사이에 부여 된 비자 수, 자격 및 규정면에서 차이는 없었지만,이 2 년 동안 접수 된 신청 수가 증가함에 따라 H1B 비자에 대한 수요가 증가 할 수있었습니다. H1B Visa 2016은 약 233,000 건의 신청서를 받았으며 H1B Visa 2017은 약 236,000 건의 비자 신청서를 받았습니다.

1. 개요 및 주요 차이점

2. H1B는 무엇입니까?

3. H1B Visa 란 무엇입니까 2017

4. H1B 비자 2016은 무엇입니까?

5. H1B에 대한 제안 된 변경 사항은 무엇입니까?

6. 나란히 비교 - H1B 비자 2017 대 2016

7. 요약

H1B 란 무엇인가

H1B 비자는 특수 직업에 종사하는 비 이민자를위한 미국 비자 카테고리입니다. 이 비자 카테고리는 특수 지식의 이론 및 실제 적용을 결합해야하는 "전문 직종"의 외국인 근로자를 위해 마련되었습니다. 일반적으로 공학, 수학, 물리, 사회 과학, 건축, 생명 공학, 의학, 교육, 법률, 회계, 비즈니스 전문 분야와 같은 다양한 분야의 전문가가 H1B의 비이민 비자를 신청할 수 있습니다. 그러나이 비자 카테고리는 나중에 6 년까지 연장 될 수 있지만 최대 3 년 동안 미국에서 일할 수 있도록 허용한다는 점에 유의해야합니다.

H1B 자격

비자 신청자는 공인 된 대학에서 학사 학위 이상이어야합니다.

신청자가 외국 학위를 소지 한 경우 그 학위는 미국 학사 학위와 동등해야합니다.
신청자는 전문 교육, 진보적 업무 경험 및 교육이 혼합 된 교육 동등성을 입증 할 수도 있습니다. 1 년의 대학 교육은 3 년의 전문 교육과 동등한 것으로 간주됩니다.
회사의 직위는 해당 직위에 대해 학위를 취득해야합니다.
지원자의 학위 및 / 또는 경험은 엔지니어링, 수학 및 비즈니스와 같은 전문 직업 범주에 있어야합니다.

미국 시민권 및 이민 서비스 (USCIS)는 일반적으로 4 월 1 일 (999 일)부터 H1B 신청을 요청합니다.그러나 개인이 스스로 H1B를 제출할 수는 없다는 점도 중요합니다. 외국인 근로자를 고용하고자하는 고용주 만이 그들을 대신하여 신청할 수 있습니다.

그림 1: H1B 비자는 전문직 종사자를위한 비이민 비자입니다. ^{H1B 2016} USCIS는 2015 년 4 월부터 H1B 2016 신청서를 받기 시작했습니다.이 비자 카테고리는 각 회계 연도. 따라서 H-1B 상한선은 의회의 승인을 받아 USCIS가 1 년 내에 승인하는 최대 신청 수입니다. 이 뚜껑의 할당량은 다음과 같습니다.

65000 - 정규 H1B 쿼터

20000 - 미국 석사 학위 H-1B 쿼터

6800 - 싱가포르 및 칠레 전문직 종사자에게 예약 됨.

총 233,000 건의 신청서가 H1B 2016에 제출되었습니다. 2015 년 4 월 13 일에 USCIS는 컴퓨터 생성 프로그램을 사용하여 65,000 건의 일반 부문 제한과 20,000 건의 비공개 비자를 무작위로 선택했습니다 고급 학위 면제하에 모자를 씌우십시오.

H1B 2017

USCIS는 2016 년 4 월 1 일부터 H1B 2017에 대한 신청서를 접수하기 시작했습니다. 2017 년과 2016 년의 할당량에는 차이가 없었습니다. 일반 H1B 카테고리는 65,000 개의 비자로 구성되었으며 고급 카테고리는 20, 000 비자. USCIS는 236,000 건 이상의 신청서를 접수하였으며, 컴퓨터 생성 무작위 추출 과정을 통해 2016 년 4 월 9 일에 H1B 2017 모자를 충족 시켰습니다.

H1B에 대한 제안 된 변경 사항은 무엇입니까?

"2017 년의 고도의 숙련 된 성실성 및 공정성 법"및 "미국 직업 고용 보호 및 성장"과 같은 다양한 법안은 H1B 비자에 대한 여러 개혁을 제안했습니다. 이러한 주요 개혁안 중 일부는 다음과 같습니다.

H1B 비자의 최저 임금을 $ 1, 000, 000 이상 상향 조정

소규모 및 신생 고용주를위한 H-1B 비자의 20 % 할인

'국가 별'국가 별 비자 제거 균등 분배

H1B 비자 소지자를 고용하는 회사는 우선 미국인을 먼저 모집해야합니다. H1B 소지자는 미국 근로자가 관련 직위를 채울 수없는 경우에만 고용되어야 함을 의미합니다.
부양 고용주 (H-1B 상태에서 인력의 15 % 이상 고용주)에 대한 석사 학위 면제 폐지
엄격한 감사 및 사기 또는 오용을 방지하기 위해 노동부가 조사.
이러한 개혁의 목적은 H1B 비자 시스템의 사기 및 오용을 방지하고 미국 고용주가 미국 노동자를 대신 할 저렴한 외국인 근로자를 고용하는 것을 방지하는 것입니다.
H1B 비자를 통해 미국에서 일하기를 희망하는 사람들은 이러한 개혁에 대해 혼란스럽고 당황 스럽지만 이러한 변화는 여전히 제안 사항 임에 유의해야합니다. 그들은 H1B 2018 비자에 전혀 영향을 미치지 않습니다.
H1B 비자 2017과 2016의 차이점은 무엇입니까?

- H1B 비자 2017 대 2016

H1B 비자 2017은 2017 회계 연도입니다.

H1B 비자 2016은 2016 회계 연도입니다.

시작일 < 4 월 1 일

st
2016에 신청서가 접수되었습니다.	신청서는 4 월 1 일
st
2015에 접수되었습니다. ^{선정 과정은 2016 년 4 월 9 일에 수행되었습니다.} 선정 과정은 2016 년 4 월 13 일에 수행되었습니다.	신청 건수 ^{USCIS는 236,000 건 이상의 신청서를 접수했습니다.} USCIS 약 233,000 건의 어플리케이션을 받았습니다.
요약 - H1B 비자 2017 vs 2016
H1B 비자는 전문 분야 전문가를위한 비이민 비자로, 미국 고용주가 해외에서 전문가를 고용 할 수있는 기회를 제공합니다. H1B 비자 신청은 매년 4 월 1 일에 요청됩니다. H1B 2016 비자 신청은 2015 년 4 월에 요청되었으며 H1B 2017 비자 신청은 2016 년 4 월에 요청되었습니다. 할당량이나 기준과 관련하여 H1B 2017과 2016 간에는 큰 차이가 없었습니다.	참고 문헌:
1. "USCIS는 2017 회계 연도에 H-1B Cap 무작위 선발 절차를 완료합니다."USCIS. 미국 시민권 및 이민 서비스, 2016 년 4 월 12 일. 웹. 2017 년 2 월 28 일.
2. "USCIS는 2016 회계 연도에 H-1B Cap Random Selection Process를 완료합니다."USCIS. 미국 시민권 및 이민 서비스, 2014 년 4 월 13 일. 웹. 2017 년 2 월 28 일.	3. "H-1B 비자 2017 - 모자, 복권 예측, 수수료, 뉴스 \|. "H1B 위키. N.p., 2016 년 1 월 5 일. 웹. 2017 년 2 월 28 일.