경영과 행정의 차이
관리 및 행정은 동일하게 보일지 모르지만 둘 사이에 차이가 있습니다. 행정부는 모든 조직의 목표 설정 및 중요한 정책과 관련이 있습니다. 그러나 경영진이 이해하는 것은 행정부가 결정한 정책과 계획을 실천하는 행위 또는 기능입니다.
관리는 결정적인 기능이지만 관리는 집행 기능입니다. 또한 관리는 기업의 중요한 결정을 완전히 내리는 반면, 경영진은 관리가 설정 한 프레임 워크의 범위 내에서 결정을 내립니다.
관리는 최상위 수준이지만 관리는 중간 수준의 활동입니다. 행정부의 지위 나 지위를 결정하는 경우, 자본을 투자하고 조직으로부터 이익을 얻는 소유자로 구성된다는 것을 알 수 있습니다. 관리는 조직의 목표를 달성하기 위해 전문 기술을 활용하는 관리 인력 그룹으로 구성됩니다.
관리자는 일반적으로 정부, 군대, 종교 및 교육 기관에서 볼 수 있습니다. 관리는 기업에서 사용합니다. 행정 결정은 여론, 정부 정책, 사회 및 종교적 요인에 의해 결정되는 반면, 경영 결정은 관리인의 가치, 의견 및 신념에 따라 결정됩니다. 관리에서는 기능의 계획 및 구성이 핵심 요인 인 반면, 관리와 관련하여 기능을 동기 부여하고 제어하는 것이 중요합니다. 관리자가 요구하는 유형의 능력에 관해서는 기술 자질보다는 관리 자질이 필요합니다. 관리에서는 기술 능력과 인간 관계 관리 능력이 중요합니다.
관리는 실제로 관리의 하위 집합이며, 이는 조직의 운영의 기술적 측면과 평범한 측면에 관련됩니다. 경영진이나 전략적 업무와는 다릅니다. 경영진은 직원을 다룹니다. 관리는 관리보다 뛰어나며 조직의 재정 및 라이센스에 대한 통제권을 행사합니다.
그러므로 우리는이 두 용어가 각각 다른 기능을 가지고 있음을 알 수 있습니다. 이 두 가지 기능은 조직의 성장에 중요합니다.
요약:
1. 관리 란 행정부가 결정한 정책과 계획을 실제로 실행하는 행위 또는 기능입니다. 2. 관리는 결정적인 기능이지만 관리는 집행 기능입니다. 3. 관리는 기업 전체의 중요한 결정을 내리는 반면 경영자는 관리가 설정 한 프레임 워크의 경계 내에서 결정을 내립니다. 4. 관리자는 주로 정부, 군대, 종교 및 교육 기관에 있습니다. 반면 관리는 기업에서 사용됩니다.
