타격과 채점 사이의 차이 | Strike vs Picketing

주요 차이점 - 타격 대 피켓팅

파업 및 피켓팅은 직원들로부터 양보를 얻기 위해 노조가 자주 사용하는 항의 형태입니다. 눈에 띄기와 개척의 개념은 산업 혁명 이후의 정치적 배경에 들어 섰다. 스트라이크와 피킹은 비슷하지만 동일한 인스턴스에서 발생할 수 있지만 스트라이크와 피킹 간의 차이를 아는 것이 중요합니다. 타격은 작업 중단이나 다른 곳에서 작업하지 못하도록 직장이나 장소 바깥에서 조립하는 경우입니다. 이것은 파업과 피켓 팅 간의 주요 차이 입니다.

스트라이크 란 무엇입니까?

파업은 일반적으로 고용주로부터 양보 또는 양보를 얻으려는 목적으로 직원 단체가 조직 한 일종의 항의 형태로 거부하는 것입니다. 파업은 대개 사용자와 노조가 임금, 수당 및 근로 조건에 대한 합의를 도출하려고하는 단체 교섭에서 최후의 수단으로 노조가 착수한다. 파업은 산업 혁명의 시작과 함께 정치적 경관의 일부가되었습니다.

파업은 특정 고용주, ​​작업장 또는 작업장 내의 특정 단위에만 적용될 수 있습니다. 그들은 또한 전체 산업 또는 국가 또는 도시 내의 모든 근로자를 포함 할 수 있습니다. 파업은 전체 국가에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어, 많은 노동자들이 대중 교통을 이용하여 일하기 때문에 운송 노동자들이 파업을하면 전체 경제에 영향을 미칠 수 있습니다. 마찬가지로, 의료 분야의 사람들이 착수하는 파업도 사망을 유발할 수 있습니다.

타격은 다른 형태를 취할 수 있습니다. 다른 사람들이 일하지 못하도록 직장에 나가거나 직장 밖에 서있는 것을 거부하는 사람들로 구성 될 수 있습니다. 엎드린 스트라이크는 직원이 직장을 차지할 수 있지만 직장을 떠나거나 구내에서 퇴장하는 것을 거부하는 경우입니다.

대부분의 국가에서 파업은 직원의 권리로 알려져 있습니다.

스트라이크 브레이커

는 계속되는 스트라이크에도 불구하고 계속해서 일하는 사람입니다. 스트라이크 앉아 피켓팅이란 무엇입니까?

피켓팅 (Picketing)은 일군의 사람들이 특정한 장소에서 일하거나 특정 장소에서 다른 장소로 모이는 시위의 한 형태입니다. 피켓팅은 일반적으로 다른 사람들이 일하러 나가는 것을 멈추고 계속해서 눈에 띄기 위해 수행됩니다. 이것은 파업 중 노동 조합이 다른 노조의 구성원 및 비 노조원이 근무하지 못하도록하는 데 사용되는 일반적인 방법입니다.피켓팅은 일반 대중의 관심을 끌기 위해 수행 될 수도 있습니다. Picketing은 많은 목표를 가질 수 있지만 주요 목표는 특정 요구 사항을 충족시키고 작업을 중단하기 위해 목표로하는 당사자에게 압력을 가하는 것입니다. 생산성 손실, 고객 손실 및 부정적 홍보를 통해 비즈니스에 해를가함으로써 압력이 가중됩니다.

스트라이크와 피켓팅의 차이점은 무엇입니까?

정의:

타격:

파업은 고임금 또는 개선 된 조건과 같이 고용주에 대한 요구를 지원하기 위해 종업원이 종 료하는 것을 중지합니다.

채취:

채취는 일반적으로 파업 중 파산 중에 피고용인 또는 고객 그룹에 의한 진출이나 낙담을 표현하기 위해 피고용인 또는 단체가 고용 장소 밖에 주둔하는 시위의 한 형태입니다. 액션:

스트라이크 는 직원들의 작업 중단을 포함합니다.

Picketing

은 취업 장소 밖에서 서있는 것을 포함합니다. 목표:

파업 은 직원으로부터 양보를 얻으려는 시도입니다.

Picketing

또한 대중의 관심을 끌 수 있습니다. Flickr

"Flint Sit-Down Strike window"를 통해 Kheel Center (CC BY 2.0)에 의한 "Alaimo Dress Mfg, 1940 외부의 여성 잡목상"Sheldon Dick - Farm Security Administration - Commons Wikimedia를 통한 전쟁 정보 사진집 (국회 도서관 LC-USF34-040028-D) (공개 도메인)