임금과 급여의 차이
임금과 임금의 차이는 연간. 우리는 용어를 사용하여 작업 유형의 차이점과 최종 합계에서 실제로 계산되는 내용을 종종 설명합니다.
임금은 일반적으로 시간당 지급됩니다. 즉, 돈을 받으려면 출석해야합니다. 대부분의 경우, 유급 휴가 또는 유급 휴가와 같은 일에 대해서는 임금 업무가 포괄적이지 않습니다. 임금 근로자는 종종 일찍 떠나거나, 늦게 도착하거나, 하루를 놓치거나, 휴가를 보내는 것에 대한 보수를 포기해야합니다.
급여는 매년 얼마나 많은 돈을 받는가를 나타냅니다. 연봉 취득자는 시간 시계보다 펀치를 치거나 시간에 대한 정확한 설명을하지 않아도됩니다. 샐러리맨 근로자는 병가와 유급 휴가를 지불 할 확률이 훨씬 높으며 수시로 늦게 또는 일찍 퇴장하는 경우 도킹되지 않습니다.
급여는 돈 이외의 다른 측면에서도 계산할 수 있습니다. 일부 회사는 급여의 일부로 의료 보험과 같은 것에 대한 상환을 고려합니다. 급여 패키지의 일부로 교육 및 퇴직 기여금을 혼합 한 회사도 있습니다.
역사적으로 우리는 수동 노동직을 임금직으로, 전문직을 급여로 지칭합니다. 임금 소득자는 높은 이직률을 가진 직위에서 더 많이 발견 될 수 있으며, 반면에 임금은 종종 낮은 이직률을 가진 직급에 할당됩니다.임금은 시간당 지불로 표현합니다. 우리는 봉급을 패키지로 표현합니다. 기본 연봉, 스톡 옵션, 퇴직금, 수당 및 보너스를 월급 패키지로받을 수 있습니다.
요약:
1. 임금 근로자는 시간당 급여를 받는다. 2. 급여 소득자는 연말까지 지급됩니다. 3. 급여 수입자는 대개 일을하지 않을 때 유급 시간을받습니다. 4. 임금 노동자는 종종 시간을 벌기 위해 돈을 포기해야합니다. 5. 봉급은 종종 패키지로 계산됩니다. 6. 임금 근로자는 주당 40 시간 이상 일하면서 더 많은 보수를 받는다.
7. 급여 근로자는 초과 근무 수당을 거의 제공받지 못합니다. 8. 급여에는 모든 종류의 혜택과 혜택이 포함될 수 있습니다.
