블루 칼라와 화이트 칼라의 차이

Anonim

블루 칼라와 화이트 칼라

로열티의 피, 우리는 블루 칼라와 화이트 칼라가이 일을하는 노동자들뿐만 아니라 두 직업에 모두 적용됩니다. 어떤 사람들은 직업과 근로자를 위해 형용사를 사용하는 경멸적인 태도로 인해 블루 칼라 직무에 일부 사회적 낙인이 붙어 있습니다. 그러나 블루 칼라와 화이트 칼라 일자리와 근로자 모두가 경제 나 국가에 필수적이라는 사실이 사실입니다. 이 기사는 데이트 때까지 블루 칼라와 화이트 칼라의 차이점을 강조하기 위해 작업 범주를 구분하면서 사람들의 마음에 혼란을주는 것처럼 보입니다.

수도관이나 욕실 피팅에 걸림이 생기면 문제를 해결할 도구와 전문 지식이없는 배관공에게 전화를 걸어 문제를 해결하십시오. 마찬가지로, 루핑, 벽 수리, 간헐천 설치, 바닥재, 도장, 전 화, 목공 작업 또는 전문가 서비스가 필요한 차량 수리 등의 점수가 있습니다. 이를 청바지 직업이라고하며 그러한 직업에 종사하는 전문가는 청과직 종사자로 분류됩니다.

반면에, 귀하는 귀하의 비즈니스 서적을 유지하거나 세무서에 대한 재무 제표를 작성하기 위해 다른 전문가 집단의 서비스가 필요합니다. 응급 상황에 처한 경우 어떻게합니까? 당신은 전문의의 치료를 받아야합니다. 마찬가지로 법적인 문제를 다루기 위해서는 변호사의 서비스가 필요합니다. 이러한 직업은 화이트 칼라 직종으로 분류됩니다.

산업 혁명은 잉글랜드와 다른 유럽 국가들에서 마을에서부터 산업이 설립 된 도시로의 대규모 노동 운동을 목격했다. 일일 또는 월간 임금을 받고 근로자가 기계를 사용하여 물품을 생산하는 근로자는 청장년 근로자라고 불렀다. 그들이 블루 칼라라고 불리는 이유는 대부분의 제복이 공장에서 파랗게 변하기 때문입니다. 사무직 및 관리 직종의 일자리가 백인 셔츠를 입는 경우에도 동일하게 적용되므로 일자리를 화이트 칼라 직무라고합니다.

하지만 청색 옷을 입은 노동자와 백인 옷을 입은 노동자 사이의 이러한 구별은 혼란을 야기하는 높은 수작업 기술이 요구되는 많은 직업으로 인해 흐려지고 있습니다. 이 일을하는 사람들은 파란 옷을 입지 않으며 높은 표준을 자신의 직업 기준을 높이는 많은 백인들의 일자리보다 더 많이 받는다.

블루 칼라와 화이트 칼라의 차이점은 무엇입니까?

• 일반적으로 사람들이 근력 대신에 두뇌를 사용하도록 요구하는 직업은 화이트 칼라 직업으로 분류됩니다.

• 사무직 근로자는 청장년 근로자가 공장 및 산업 공장에서받는 것과 다른 환경을 가지고 있습니다. • 화이트 칼라 직무는 더 높은 임금으로 간주되며, 근로자는 월급 및 특전을받습니다. 반면 청색 옷을 입은 근로자는 일일 또는 월간 임금을 받는다. 그러나 청색 옷깃과 흰색 옷을 입은 근로자 사이의 이러한 구분은 높은 수작업 기술을 요구하고 높은 임금을받는 많은 직업으로 인해 흐려지고 있습니다.