차이 CTC와 총 임금의 차이
급여는 직원이 제공하는 일에 대한 보답으로 고용주로부터받는 정기 지불입니다. 고용을 원할 때 직원은 항상 CTC 또는 회사에 대한 비용 및 총 급여를 조사합니다. CTC와 총 임금의 차이는 일부 구성 요소는 하나에 포함되지만 다른 구성 요소에는 포함되지 않는다는 것입니다.
회사에 대한 비용은 고용주가 특정 연도에 직원에게 지출하는 금액을 말하며, 총 급여는 직원이 연금으로받는 금액입니다 (공제 전).
회사에 비용을 이야기 할 때, 급여, 상환, 기부 및 세금 혜택이 포함됩니다. 급여에는 기본 액, 친애 관용 수당, 집세 수당 및 기타 수당이 포함됩니다. 상환에는 보너스, 운송 / 전화 / 의료비 환급, 인센티브 및 기타 혜택이 포함됩니다. 기고 란 고용주가 PF, 팁트, 슈퍼 연금 및 의료 보험에 기여하는 금액을 의미합니다. 탈퇴, 비 현금 할인 및 스톡 옵션 계획은 모두 CTC에 포함됩니다. 이러한 정보는 CTC에 포함되어 있지만 회사마다 다를 수 있습니다.
총 급여와 관련하여 고용주가 매월 직원에게 지불하기로 약속 한 금액입니다. 총 급여에는 PF와 팁에 대한 기부금은 포함되지 않습니다. 총 급여의 경우 특정 구성 요소는 개별 직원마다 다르며 다른 구성 요소는 모든 직원에게 동일합니다. 총 급여의 구성 요소에는 기본 급여, 귀족 수당, 주택 임대료, 도시 보상 수당 및 기타 보수가 포함됩니다.
요약:
1. 회사에 대한 비용은 고용주가 특정 연도에 직원에게 지출하는 금액 인 반면, 총 급여는 직원이 연봉으로 공제 한 금액입니다. 2. 총 급여에는 PF와 팁에 대한 기부금은 포함되지 않습니다. 3. 고용주의 기부금은 회사에 대한 비용에 추가됩니다. 고용주의 기여도는 총 급여에 추가되지 않습니다.
CTC에는 급여, 상환, 기부 및 세금 혜택이 포함됩니다. 급여에는 기본 금액, 친애하는 수당, 주택 임대료 및 기타 수당이 포함됩니다. 반면, 총 급여의 구성 요소에는 기본 급여, 귀족 수당, 주택 임대료, 도시 보상 수당 및 기타 보수가 포함됩니다.
