관리자와 리더 간 차이

관리자 대 리더

* 리더는 필수적입니다. 관리자가 필요합니다.

관리자와 리더를 구분하는 것이 쉽지 않습니다. 이것은 두 단어가 모두 같은 것을 의미하기 때문입니다. 관리자와 리더간에 여전히 큰 차이가있을 수 있습니다.

관리자가 훌륭한 리더가 될 수 있는지 또는 리더가 훌륭한 관리자가 될 수 있는지 궁금해 할 것입니다. 리더는 관심사 또는 회사를 새로운 수준의 성장과 발전으로 이끌 수 있습니다.

좋은 지도자는 사람들의 잠재력을 확인하는 능력이 있으며 미래를 보는 전문가입니다. 그들은 재능을 두드리는 데 능숙합니다. 관리자는 통제, 행동 및 분석에 능숙합니다. 관리자는 정확도, 계산, 방법론 및 통계적 접근과 같은 요소로 특징 지어집니다. 그러므로 관리자는 마음으로 자격을 얻었다고 말할 수 있습니다. 반대로 지도자는 영의 자격을 얻습니다.

리더는 비전과 정신을 가지고 있습니다. 리더십은 예술이지만 경영은 예술이 아닙니다. 리더는 분명 관리자 이상의 단계입니다. 이는 지도자가 필수 인 반면 매니저가 필요하다는 사실 때문입니다.

지도자는 특히 조직이 도약과 성장을 거듭 할 때 필수적입니다. 이것은 조직이 미래 계획을 수립하고 다양한 성장 방법에 대해 생각하기 때문입니다. 이것은 유청이 지도자의 도움을 필요로 할 때입니다.

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빠른 성장을 추구하는 기업이나 회사는 관리자가 필요하지만 성장과 발전을 모색하는 조직은 리더를 찾아야한다고 말할 수 있습니다.

단편:

관리자와 리더의 차이점:

리더는 비전을 가지고 정신을 갖지만 관리자는 마음에 있습니다.

리더는 조직에서 필수적이지만 관리자는 조직에 필수적입니다.

• 지도자는 성장과 발전을 추구하는 반면 관리자는 빠른 결과를 찾습니다.