차이 연금과 연금의 차이 : 연금과 연금

Anonim

연금 및 연금

연금 연금은 퇴직 목적으로 사용된다는 점에서 서로 비슷합니다. 그러나 연금은 여러 가지 이유로 여러 사람이 연금을 낼 수있는 반면 연금은 은퇴 목적으로 만 고용주가 제공합니다. 유사성으로 인해 많은 사람들이 동일하다고 착각합니다. 그러나 둘 사이에는 많은 차이점이 있습니다. 이 기사는 각각에 대한 포괄적 인 설명을 제공하고 연금과 연금 간의 유사점과 차이점을 강조합니다.

연금

연금은 정의 된 기간 동안 정기적으로 일정 금액의 현금을 지불하는 금융 자산으로 알려져 있습니다. 연금은 개인과 금융 기관간에 체결되는 금융 계약으로 인정됩니다. 개인은 기간 시작시 일시금을 지불하거나 보험 회사와 같은 금융 기관에 예정된 예금 세트를 만들고 금융 기관은 사전 합의 된 일정 기간 동안 개인에게 정기적으로 지불합니다 시간. 연금은 다양한 목적으로 보험 회사에서 구입할 수 있습니다. 연금은 퇴직시 월별 소득을 제공하거나 자녀 또는 배우자의 보호를 위해 취할 수 있습니다. 연금은 정기적으로 보장 소득을 받기를 원하는 사람이 구입할 수 있습니다. 퇴직 목적으로 연금을 수령 할 때, 개인은 반드시 매달 지불을 청구하기 시작하기 위해 은퇴 할 필요가 없습니다. 연금으로 지급되는 금액은 개인이 퇴직 연금 제도로 투자 한 금액에 따라 결정됩니다.

(개인의 삶을위한) 단일 삶과 (개인의 삶과 살아남은 부양 가족을위한) 합동 및 생존자를 포함하는 다양한 종류의 연금이 있습니다. 또한 일반적으로 장기간 보장되는 특정 생명 보험 연금이 있으며 수령자가 사망하더라도 지급됩니다. 연금은 그들이 얻는 목적에 상관없이 은퇴자 나 부양 가족을위한 월 소득 양식을 확보하는 훌륭한 방법입니다.

연금

연금은 회사 또는 정부 부서에서 정한 퇴직 연금에서 지급되는 급여입니다. 간단히 말하자면, 연금은 회사 또는 정부 기관의 퇴직 한 직원에게 지급되는 정기 보장 지급입니다. 연금은 일종의 연금이며 단일 생명 보험 연금 또는 합동 및 생존자로 상환됩니다.은퇴자는 연금을 구조화하는 방법을 결정할 수 있습니다. 그들은 연금을 수령하거나 전체 금액을 일괄 지불 한 다음 연금으로 전환 할 수 있습니다. 은퇴자가 일시금으로 지불하기로 결정한 경우 연금 기금을 어떻게 투자 할 것인지 결정할 수 있습니다. 그들은 또한 그 중 일부를 투자하여 나머지를 따로 떼어 매월 지불하도록받을 수도 있습니다.

연금과 연금의 차이점은 무엇입니까?

연금은 정의 된 기간 동안 일정 금액의 현금을 지불하는 금융 자산으로 알려져 있습니다. 연금은 부양 가족 (자녀 또는 배우자)에 대한 지불이나 퇴직 목적과 같은 여러 가지 이유로 얻을 수 있습니다. 반면 연금은 퇴직 목적으로 만 빼내어집니다. 그들의 유사성 때문에, 많은 사람들은 연금과 연금이 동일하다고 가정합니다. 그러나 둘 사이에는 많은 차이점이 있습니다. 개인이 퇴직하면 연금을받을 수 있습니다. 반면에, 개인은 퇴직 연금 지급을받을 때까지 기다리지 않습니다. 또 다른 중요한 차이점은 연금 금액은 퇴직자가 자신의 경력 중에 얻은 총액에 달려 있다는 것입니다. 연금은 수년간 투자 금액에 따라 달라질 것입니다. 연금은 구입할 수 없으며 고용주가 근로자 혜택의 일부로 제공하는 반면 보험 연금 수령자는 연금을 구입할 수 있습니다.

요약:

연금 대 연금

• 연금은 정의 된 기간 동안 일정 금액의 현금을 지불하는 금융 자산입니다.

• 연금은 개인과 금융 기관간에 체결되는 금융 계약으로 인정됩니다. 연금은 여러 다른 목적으로 보험 회사에서 구입할 수 있으며, 그 중 하나는 은퇴입니다.

• 연금은 회사 또는 정부 기관의 퇴직 한 직원에게 지급되는 정기 보장 지급입니다.

• 연금은 퇴직 목적으로 만 반출됩니다.

• 연금과 연금은 모두 퇴직 목적으로 사용된다는 점에서 서로 유사합니다.

• 연금은 개인이 직장에서 퇴직 한 후에 만 ​​얻을 수 있지만 퇴직 연금 지급을 받기까지는 개인이 기다리지 않습니다.

• 연금 금액은 퇴직자가 경력 중에 얻은 총액에 따라 결정되지만, 연금은 수년간 투자 금액에 따라 결정됩니다.

• 보험 회사의 연금은 구입할 수 없으며 고용인은 연금을 구입할 수 없으며 직원의 급여의 일부로 연금을 제공합니다.