절차와 작업 지시의 차이 | 절차와 작업 지시
절차와 작업 지시
절차와 작업의 차이점 지침은 작업 지침에는 특정 작업을 수행하는 데 따라야 할 지침이 포함되며, 절차 란 특정 작업을 수행하는 허용 된 방법을 의미한다는 것입니다. 둘 다 특정 활동의 정책 및 지침과 관련이 있습니다. 이 기사에서는 두 가지 개념, 절차 및 작업 지침을 간략하게 분석합니다.
근로 규정이란 무엇입니까?
근로 지침서에는 특정 업무를 완료하는 데 따라야 할 특정 지침이 포함되어 있습니다. 일반적으로 프로젝트에서 프로젝트 관리자는 프로젝트에서 활동을 수행 할 때 따라야 할 팀원에게 모든 작업 지침을 제공하는 사람입니다.
작업 지침에는 프로젝트의 범위, 시간 일정, 예산 한도 등과 같은 특정 제약 사항이 포함될 수 있습니다. 정기적 인 검토 회의를 통해 프로젝트 관리자는 완료된 작업이 해당 작업 지침과 일치하는지 여부를 확인한 후 프로세스의 다음 단계. 그렇지 않으면 추가 비용과 시간이 소요되는 프로젝트 스폰서의 요구 사항을 충족시킬 수 없습니다. 따라서 프로젝트에 참여한 모든 구성원은 주어진 지침을 따르는 데 막대한 책임을지고 있습니다.
절차 란 무엇입니까?
절차는 특정 작업을 수행하는 방법을 확립합니다. 궁극적 인 결과를 달성하기 위해 따라야 할 단계별 접근 방식 일 수 있습니다. 반복적 인 절차를 일상적인 작업이라고합니다. 또한 활동을 성취하는 데 따라야하는 구체적인 지침으로 간주 될 수 있습니다.
조직적 맥락에서 절차는 궁극적 인 비즈니스 목표 달성의 효율성과 효율성을 보장하기 위해 일상적인 비즈니스 운영을 수행하는 데 사용되는 정책입니다. 조직 절차는 직원의 직무를 표현하고 직무의 범위를 나타냅니다. 이 지침은 직원이 서로 간섭하거나지면을 넘어 서서 실수 나 오해로 이어질 수 있도록 도와줍니다. 이러한 절차를 통해 직원들이 특정 작업을 철저하고 일관되게 수행 할 수 있습니다.
- 예 -> 예를 들어, 조직을 위해 직원을 모집하는 경우 조직 전체에서 실행되는 특정 절차가 있습니다. 처음에는 공석이 광고되고 지원자는 자격에 따라 후보자 명단에 올라 있습니다.그런 다음 해당 후보자는 자격을 갖춘 심사 위원 패널과 인터뷰를 거쳐 가장 적합한 개인이 선정됩니다. 이것은 직원 모집을위한 조직이 따르는 일반적인 절차입니다.절차 및 작업 지시의 차이점은 무엇입니까?
• 절차는 특정 작업을 수행하는 데있어 받아 들여지는 관행을 표현하고 작업 지침은 작업을 수행하는 방법을 설명한다.
• 조직적 맥락에서 절차는 직원의 역할과 책임을 설명하는 데 유용하며 작업 지침은 특정 작업을 효과적으로 수행하는 방법을 안내합니다.
• 조직에서 절차와 작업 지침 모두 직원이 초래할 수있는 오류의 수준을 최소화합니다.
추가 읽기:
정책과 절차의 차이
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