연령과 재직 간의 차이

연령 대 재능

나이와 재임 기간은 사람을 고용 할 때 고려해야 할 두 가지 중요한 요소입니다. 나이는 하나 또는 여러 조직에서 자신의 삶에서 얻은 경험을 정의하고 임기는 하나 또는 여러 조직에서 근무한 기간을 정의합니다. 나이는 출생 이후로 살았던 총 연수로 가정 할 수도 있지만 직업 생활이라는 맥락에서 이야기 할 때 직업 경력을 시작한 해부터 나이를 세기 시작합니다. 한 사람이 조직에 합류하여 퇴사 한 후 통과 한 연도 수를 소유권이라고합니다. 나이와 재능은 모두 사람의 전문 역량을 설명하는 데 사용됩니다.

연령과 재직 기간은 인력 자원 부서에서 매우 중요합니다. 왜냐하면이 두 가지 요소는 사람을 채용하기 전에 신중하게 조사되기 때문입니다.

• 한 사람의 나이는 한 살 또는 여러 조직에서 자신이 살았던 경험에서 살았던 기간 또는 전문 용어로 정의하지만 재직 기간은 한 사람이 특정 직무에서 보낸 기간을 정의합니다.

• 연령은 재임 기간이 그것을 보장 할 수없는 성숙과 전문성의 확실한 신호이다.

• 나이는 항상 수년으로 계산되지만 임기는 시간 단위로 할 수 있습니다.

• 연령은 재임 기간보다 직업을 선발하는 기준으로 선호된다.

• 훌륭한 재직 기간을 갖기 위해서는 때로는 나이를 간과 할 수있다.

• 평판이 좋은 기관에서 훌륭한 재임 기간을 가진 젊은 신동은 탐난 직업에 맞서 싸우는 데 때때로 오래된 말을 때릴 수 있습니다.