인턴쉽과 Externship의 차이

인턴쉽과 Externship

인턴십과 인턴에 대해 들어 본 적이 있다면 externships와 externs의 존재를 알고 놀랄 필요가 없을 것입니다. 그렇다면이 두 가지 프로그램이나 직장 경험은 어떻게 다른가요? 그들은 단지 하나의 동전과 동전의 양면입니까? 글쎄, 더 많은 것을 알기 위해 계속 읽어라.

"인턴쉽"은 실제 직업적인 경험보다는 일시적인 경험의 한 유형입니다. 이 훈련은 인턴에게 가까운 장래에보다 안정적인 고용을 추구하는 데 사용할 수있는 필요한 기술과 지식을 제공 할 것입니다. 이러한 유형의 프로그램은 특정 분야의 전문 분야에서 학위를 받기를 원하는 대학 또는 대학생에게 제공되는 경우가 많습니다. 학생 간호사는 수술 간호, 소아 간호, 노인 간호 등과 같은 특정 간호 분야에서 자신의 기술을 연마하기 위해 병원에서 인턴을받는 것 같습니다.

인턴십은 장래의 직원과 고용주 모두에게 이익이됩니다. 왜냐하면 교육 비용이 적게 드는 학생이 이미 전문적인 실무에서 탁월한 기술과 이론을 충분히 습득 할 수 있기 때문입니다. 인턴의 경우, 근무 경험이 지불되거나 지불되지 않을 수도 있지만, 대부분의 프로그램은 인턴에게 약간의 보수를주고, 일부는 학점을 마치는 데 필요한만큼 지불하지 않습니다. 인턴쉽은 종종 교육 기간면에서 중간 범위이지만 일반적으로 3 년 이상을 넘지 않습니다. 대부분의 인턴쉽은 한 학기, 두 학기 또는 그 이상의 학기의 세미나 기간을 기준으로합니다.

이 경험은 실습 분야에서 계발에 필요한 가장 기초적이며 실질적인 지원 만 제공하기 때문에 외선이 다릅니다. 따라서 인턴십과 달리 훈련 기간면에서 externships가 더 짧습니다. 게다가 externs는 externs의 작업 환경에서 현장에서 더 실제적인 경험을 할 기회를 부여하기보다는 extern에 그림자 역할을 수행하도록 요구하기 때문에 대개 자신의 경험으로 지불하지 않습니다.

요약:

1. 인턴십은 일반적으로 며칠 동안 지속될 수도있는 외부 직무와 비교할 때 더 길습니다. 2. 인턴십은보다 집중적이며 현장에서 실습을 직접 경험 한 인턴 직원에게 externships와는 달리 외부인에게 일자리를 제공합니다. 3. 대부분의 인턴십 근무 경험은 지불되지만 일반적으로 externships는 지불되지 않습니다.