지도자와 보스의 차이
리더와 보스의 차이는 우리가 세상을 보는 심리와 많은 관련이 있습니다. 사회의 요구는 우리가 모든 종류의 지도자를 가질 것을 요구합니다. 지도자는 행사에 참석하거나, 행사에 참석하도록 임명 된 사람, 또는 기꺼이 따르는 사람들에게 위임 된 임무를 고취하고 분배 할 수있는 자연스러운 능력을 가진 사람입니다. 리더는 리더가 리더이기 때문에 추종자가 리더가 될 수 있습니다.
상사는 사장을 유지하기 위해 같은 유형의 심리적 지원이 필요하지 않습니다. 그 또는 그녀는 사업을 소유하거나 사업을 수행하도록 임명되었습니다. 훌륭한 리더십 자질을 가진 보스가 있지만, 보스가되기 위해서는 그러한 자질을 가질 필요가 없습니다. 직책의 효과는 직장을 잃을 까봐 두려워하거나 개인적인 동기와 영감을 통해 결정될 수 있습니다.
유급 고용에 대한 리더십 직책이 있지만 리더가 지급되지 않는 경우가 더 많습니다. 그것은 지역 사회에서 좋은 일을하는 사람이 될 수도 있고 지역 사회에서 다른 사람들을 범죄의 삶으로 데려 갈 수도 있습니다. 리더는 정의상 자신의 추종자를 더 나은 삶으로 인도 할 필요가 없습니다.
정치인을 지도자라고 부를 수는 있지만 리더가 아니더라도 리더십 위치를 유지할 수도 있습니다. 지도력에 대한 약속을 승격시키는 것이 더 쉽다는 사실을 기억하십시오.
사장님은 그것이 받았든 존중 받았는지 여부에 관계없이 권위를가집니다. 보스의 말은 단순히 당신이 기쁘게하든 분노하든 상사의 말입니다. 사장님은 일자리를 갖거나 갑자기 고용을 거부함으로써 가족의 복지를 손에 쥐고 있습니다. 지도자의 권위는 사람들의 믿음의 형태로옵니다. 지도자의 권위는 사장의 권위보다 쉽게 빼앗길 수 있습니다. 충분한 사람이 지도자의 말을 믿지 않는다면, 다른 사람에 대한 영향력을 멈추게됩니다.
지도자는 선한 일이나 지역 사회 또는 전세계의 선한 일들에 대해 추종자를 돌릴 수있는 능력에 대해 일종의 대중적 인정을받을 가능성이 더 큽니다. 인정은 봉사를위한 숙박부터 FBI에서 가장 원하는 목록에 이르기까지 모든 것이 될 수 있습니다. 평생 동안 봉사 할 때, 많은 상사가받는 가장 큰 표창은 봉급과 봉급입니다. 상사는 일반 대중이 인정하지 않을 것입니다.
