관리자와 엔지니어의 차이점
관리자 vs 엔지니어
우리 모두는 엔지니어링 및 관리가 서로 다른 두 가지 교육 과정이며 하나는 엔지니어가되고 엔지니어가된다는 것을 알고 있습니다. 또는 직업에 의해 관리자. 그러나 기술자가 관리자 인 팀을 이끌면서 실제로 프로젝트를 완료하는 과정에 엔지니어가 참여하는 실제 상황에서는 엔지니어와 관리자의 구별이 흐려집니다. 엔지니어링 및 경영진은 오랜 세월 전에 엔지니어가 관리자의 역할 중 일부를 수행하기 위해 직무를 수행해야한다고 주장하는 것이 옳습니다. 관리자는 기술적 인 문제에 직면했을 때 엔지니어의 통찰력을 요구합니다. 많은 대학이 엔지니어링 관리 또는 관리 공학이라고하는 스트림을 제공한다는 사실은 기술 프로젝트의 이중적인 과제를 해결할 수있는 충분한 자격을 갖춘 기업을 기업에 부여하려는 바람을 반영합니다. 관리자와 엔지니어의 차이점을 자세히 살펴 보겠습니다.
관리 작업을 처리하는 관리자와 엔지니어의 차이점은 엔지니어와 관리자의 접근 방식이 다르다는 것과 다른 작업을 처리 할 때 지향적 인 방식에 달려 있다는 점입니다.엔지니어는 당면한 일에 집중하지만, 관리자의 초점은 일을 성취하기 위해 주어진 팀에 있습니다. 관리자는 편안함을 느끼기 전에 예산, 사용 가능한 자원 및 시간 제약 조건을 살펴 봅니다. 반면에 엔지니어는 대담하고보다 중요한 일에 집중하고 있습니다. 엔지니어는 자신의 지식과 기술을 기반으로 결정을 내리는 반면 매니저의 결정은 자본, 프로세스 및 팀과 같은 많은 제약 조건을 기반으로합니다. 엔지니어는 개별 작업을 수행하는 반면 관리자는 계획, 진행, 제어 및 구성에 관여합니다.
엔지니어는 항상 엔지니어 중심 인 반면 관리자는 항상 중심에 위치합니다. 엔지니어의 접근 방식은 관리자의 접근 방식이 무엇이며 왜인지를 중심으로 진행되는 반면에 중심적입니다. 엔지니어는 항상 프로젝트의 작업성에 관심을 갖고 있지만 관리자는 가치를 부가하여 이해 관계자의 이익과 함께 고객 만족을 이끌 것인지 여부를 염려합니다.
요약하면:매니저와 엔지니어의 차이점
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• 엔지니어는 기술 중심이고 매니저는 사람 중심 • 엔지니어는 기술력에만 의존하지만 관리자는 팀의 기술에 의존한다. 사람들은 엔지니어가 업무에 집중하는 반면 관리자는 추가하는 가치와 이해 관계자의 관심의 관점에서 업무를 봅니다. 추천 |
