피어 압력과 피어 영향의 차이 | 피어 압력 대 피어 영향

주요 차이점 - 피어 압박과 피어의 영향

두 가지 용어, 또래 집단의 압박과 동료 영향력은 한 눈에 비슷한 것처럼 보입니다. 직장에서 피어 란 동일한 학년, 동일한 성별, 지위 등 유사한 수준의 사람입니다. 긍정적 인 동료 상호 작용 및 관계는 다양한 방식으로 조직을 도와줍니다. 직장 동료들과 관련된 두 가지 용어는 또래 집단의 압력과 동료 영향력입니다. 동료간 압력과 동료 영향의 주요 차이점은 동료 집단의 압력이 동료 집단이 다른 집단이 수용 할 수있는 방식으로 행동하는 압력이라는 것입니다. 이것은 긍정적 인 압력 또는 부정적인 압력이 될 수 있습니다. 피어의 영향은 동료의 행위가 다른 사람에게도 동일한 방식으로 행동하는 데 영향을 미칠 때입니다.

피어링 압력은 강제적 인 행동이며 동료의 영향력은 설득력있는 영향력있는 행동입니다. 또래 압력이란 무엇입니까? 또래 집단 압박은 동료 집단이 다른 집단이 받아 들일 수있는 방식으로 행동하는 압력입니다. 또래 압력은

강제 행동

입니다. 이

는 긍정적 인 압력 또는 부정적인 압력이 될 수 있습니다 . 특히 팀 작업 환경에서 동료의 압력은 팀 구성원 모두가 목표를 수행하고 달성하기위한 동기입니다. 긍정적 인 또래 압력은 조직의 생산성을 높입니다. 조직에 긍정적 인 또래 압력은 금융 보상보다 팀에 동기를 부여하는 좋은 도구입니다. -> -> 피어 압력은 강제 행동입니다. 피어 영향이란 무엇입니까? 피어의 영향은 피어의 행위가 다른 사람들에게 동일한 방식으로 행동하는 데 영향을 미칠 때 발생합니다. 피어의 영향력은

강제적 행위가 아닙니다

. 그것은 다른 사람들이 그에 따라 행동하도록 격려하는 설득력있는 행동입니다. 피어 영향은 행동 적 접근입니다. 이것은 동료의 기술을 개발하고 지식 공유를 지원합니다. 피어의 영향력은 팀 개발을위한 강력한 도구입니다.

-> ->

피어의 영향력은 설득력있는 행동입니다. 피어 압력과 피어 영향의 차이점은 무엇입니까? 피어 압력 및 피어 영향의 정의:

피어 압력:

피어 압력은 다른 피어들이 받아 들일 수있는 방식으로 행동하는 동료의 압력입니다.

또 다른 영향:

또래의 영향은 동료의 행동이 다른 사람들을 설득하여 특정 방식으로 행동 할 때 발생합니다.

피어 압력 및 피어 (peer) 영향의 특성: 행위 유형:

피어 압력: 피어 (peer) 압력은 피어에게 다른 사람들이 받아 들일 수있는 방식으로 수행하도록 압력을 가하는 강제 행위입니다.

또래의 영향:

또래의 영향은 다른 사람들이 그에 따라 행동하도록 격려하는 설득력있는 행동입니다.

개인 신원: 또래 압력:

또래 압력에서 개인 신원을 잃을 가능성은 항상 있습니다. 왜냐하면 다른 사람의 행동을 따라야하기 때문입니다. 또래의 영향:

동료 영향력에서 개인의 정체성을 잃을 가능성이 적습니다.

자연: 또래 압력:

또래 압력은 다른 사람들로 하여금 몇 가지 일을하도록 유도하는 행동 지향적 인 것입니다. 피어 (Peer) 영향: 피어 (Peer) 영향은 동료의 기술을 개발하는 데 도움이되는 행동 방식입니다.

자유:

또래 압력: 또래 집단의 압력은 강제 행동이기 때문에 좋은 행동이든 나쁜 행동이든 관계없이 다른 사람을 따라야합니다. 피어의 영향: 피어의 영향력에는 여전히 동료가 따라야할지 안할지를 결정할 자유가 있습니다.

이미지 제공: Wikicommons (공개 도메인)를 통해 샌드위치를 만드는 지미 존 직원