구조 조정과 조직 개편의 차이

VS 재구성 재구성

재구성은 다음 중 어떤 것:

회사의 개선을 위해 회사의 소유, 법률 또는 운영 구조를 재구성하거나 시장에서의 이익을 증가시키는 과정.

그것은 또한 매각이나 파산과 같은 사업의 소유, 분할 또는 변화의 변화를 의미 할 수 있습니다.

재무 구조 조정, 부채 구조 조정, 기업 구조 조정 등 3 가지 용어가 그 의미를 암시합니다.

구조 조정의 전 과정은 회사의 일부를 투자자에게 판매하거나 서비스를 줄이거 나 재정적 부채를 처리하여 회사를 재배치하거나 저축 할 것인지를 결정하는 중요한 결정에 기반합니다. 이 책임을 수행하기 위해 회사는 재무 및 법률 고문 또는 신임 CEO를 고용하여 결정을 내립니다.

재구성은 파산되거나 재정적으로 불안정한 회사를 자산 및 부채를 수정하여 관리합니다. 그것은 채무자와의 상환에 관한 논의를 포함하여 재정적 빚의 재발을 최소화합니다. 조직 개편은 소유권, 법적 및 경영 수준의 변경, 주식의 변경과 관련된 회사의 판매 또는 합병을 의미 할 수도 있습니다. 법원이 감독 한 공식 절차로 파산에 직면 한 회사의 재정을 재구성합니다. 회사가 파산 신청을하고 법원이 재검토하는 기간 동안 회사는 채권자로부터 구제받습니다. 또한 변경된 세금 규정을 활용하기 위해 재조직이 발생할 수 있습니다. 이것은 기업의 합법적이고 구조적인 변화를 초래합니다. 재조직의 목적 중 하나는 가능한 한 채권 금액만큼 채권자에게 상환하고, 파산의 동일한 문제가 다시 발생하지 않는다는 것을 명심하여 회사의 경영, 운영 및 재무 구조를 재구성하는 것입니다.

구조 조정과 재조직의 차이점:

1. 구조 조정은 조직을 수익성있게 만들거나 현재 시장 표준에 도달하도록하기 위해 수행됩니다. 파산에 직면 한 회사를 안정시키기 위해서는 재조직이 필요합니다. 2.

구조 조정 중에 법률 및 재정 고문 또는 신임 CEO를 고용하여 회사를 보살 피습니다. 재조직하는 동안, 법적 절차 및 관리 구조 변화를 처리하기 위해 법원의 감독하에 전체 절차가 진행됩니다.

요약:

1. 구조 조정은 회사가보다 효과적이고 조직화되도록 보장합니다.

핵심 비즈니스에 중점을두고 전략 및 재무 계획 변경

을 처리합니다. 2. 재조직은 새로운 기회가 열리고, 이익이 증가하며, 999 번 시도 기간 동안 회사에 법률 및 재정적 보호가 업데이트되었음을 ​​확인합니다.