서비스와 팁의 차이점

서비스 대 팁

특히 음식점에서 특정인의 서비스가 마음에 들면, 우리는 종종 감사의 표시로 수 달러를드립니다. 그러나 요즘에는 팁을 서비스 요금 또는 단순히 서비스로 대체하는 것과 관련된 문제가 있습니다.

팁은 팁으로 알려져 있습니다. 앞에서 언급했듯이 직원에게 전달되는 돈은 소량입니다. 물론, 우리는 자발적으로 그것들을 건네 줄 수 있습니다. 즉, 우리는 직원에게 적은 돈을 주어야합니다. 서비스와 팁의 차이점은 무엇입니까? 고객이 팁을 직원에게 건네면 팁은 직원의 소유로 간주됩니다. 서비스 요금 인 경우, 지불 한 돈은 사업주의 재산이됩니다.

우리는 직원들에게 특히 다른 사람들에게 감사하고 싶지 않기 때문에 팁을 전달합니다. 일부 사업자는 자신의 사업에 대한 소득을 높이기 위해 이러한 모든 팁을 적절히 적용하려고 노력합니다. 사업자가 서비스 요금이 팁과 동일하다고 말하면 고객은 속임을 당할 수 있습니다. 실제로는 그렇지 않습니다. 공예품에 따르면. co.kr에서 고용주와 팁이있는 종업원 간의 계약을 금지하는 법률이있어서 팁의 일부가 고용주의 재산이됩니다. 팁은 팁을 가진 직원의 유일한 재산입니다.

서비스를 제공하는 대부분의 식당, 특히 레스토랑은 팁을 서비스 요금으로 대체하려고합니다. 팁이 서비스 비용으로 바뀌면 고객이 제공 한 돈은 비즈니스 소유자의 주머니로 이동하게됩니다. 이것이 부정적인 것으로 들릴지도 모르지만, 일부 사업자들은 서비스를 개선하기 위해 서비스를 이용하기를 원합니다. 그 대가로 고객 서비스에 대한 개선도있을 것입니다. 그것은 확실히 좋다. 그러나 의도가 아무리 좋았더라도 고객이 제공 한 팁이 팁을 가진 직원에게 전달되지 않는다는 사실을 고객에게 알리지 않으면 사기 또는기만의 한 형태입니다. 다른 한편, 고객에게 서비스 비용과 팁의 차이점을 설명하면 아무 문제가 없습니다. 고객이 자발적으로 서비스 요금을 지불하면 비즈니스 주인은 돈으로 원하는 모든 것을 할 수 있으며 이것은 연방법에 의해 결정됩니다.

그러나 팁을 직원에게 주어야한다고 주장한다면, 괜찮습니다. 직원은 기꺼이 선물이나 돈을받을 수 있습니다. 다른 국가에서는 팁을주고받을 수 없습니다. 팁을 넘기기 전에 나라의 문화를 알아야합니다. 다른 나라들은 뇌물 수수의 형태로 팁을 모욕 할 수 있습니다.

좋은 서비스는 올바른 보상과 일치해야합니다. 그것은 팁의 형태로 올 수 있습니다. 그러나 팁을주는 것은 일부 서비스 요금과 달리 의무 사항은 아님을 기억하십시오. 팁은 당신의 마음에서 나온 것이며, 단지 당신이 깊이 감사하고 있음을 보여주는 반면, 비즈니스 오너의 서비스 비용은 더 자주 발생합니다.

요약:

팁은 또한 팁 (gratuity)이라고도합니다. 소액의 돈이나 직원에게 선물 한 선물 일 수 있습니다. 팁은 팁을 가진 직원의 재산입니다.

1. 서비스 요금 또는 서비스는 고객이 지불 한 금액입니다. 서비스는 팁이 아닙니다. 그것은 사업주의 재산이됩니다.

2. 고용주는 자신의 사업에 지불 한 서비스 요금으로 무엇이든 할 수있는 반면, 직원은 그에게 팁을 건 무엇이든 할 수 있습니다.